Социална и етична политика

Принципи на социалната отговорност

A. Справедливи условия на труд

Приемайки, че осигуряването на справедливи условия на труд е наистина важно, Brother Group уважава хората и признава основните човешки права, като очаква хората, които работят и са заети в Brother Group ( "Наети лица") да да спазват същите принципи.

1. Срещу дискриминацията и тормоза

Brother Group не толерира прояви на дискриминация или тормоз. По-специално, Brother Group не толерира:
(1) дискриминация срещу личност въз основа на раса, пол, възраст, сексуална ориентация, бременност, политическа принадлежност, членство в профсъюз, семейно положение, националност, етнически произход, религия, физическо увреждане;
(2) опетняване достойнството на дадено лице чрез тормоз или злоупотреба (по никакъв повод или във всякаква форма), физически наказания, психическа или физическа принуда или заплаха за подобно отношение.

2. Справедливи и законни трудови практики

Brother Group се стреми да се съобразят с всички местни закони и наредби, инструкции на компетентните органи или съответните местни практики в индустрията по отношение на условията на труда, включително работно време, заплати и обезщетения (включително минимални заплати) и часовете извънреден труд.

3. Свободата на сдружаване

Brother Group зачита правата на работниците и служителите във всяка страна, в която работим, да се сдружават свободно с други хора, да се присъединят или не към синдикати, да търсят представителство и да се присъединят към съвети на работниците в съответствие с местните закони и разпоредби.

4. Детски и принудителен труд

Brother Group не толерира и не участват в незаконни трудови практики. По-специално Групата Brother не толерира:
(1) се използва принудителен труд или неволен затворнически труд;
(2) изисква Наетите лица да предадат официален документ за идентификация, паспорти или разрешения за работа на Brother като условие за заетост
(3) съзнателно наемане на лица на възраст под необходимата за завършване на задължителното образование в съответствие с местните закони;
(4) съзнателно наемане на лица под 15-годишна възраст (или 14, когато има дадена държава го допуска)
(5) възлагане трудови дейности на Наети лица под 18-годишна възраст, за които има вероятност да застрашат здравето или безопасността им.

5. Ясно дефинирани дисциплинарни политики

Brother Group ясно определя дисциплинарните политики и процедури и осведомяват своите служители за тях.

6. Система за подаване на сигнали

Всяка компания от Brother Group създава система за подаване на сигнали и насърчава Наетите лица да докладват за нарушения на установените принципи, фирмени политики, местните закони и разпоредби. Brother Group забранява на Наетите лица да налагат санкции срещу други лица, за подаване на добросъвестен сигнал за нарушение, като при необходимост и ако е позволено от местното законодателство, гарантират анонимността на всички лица, подаващи сигнали.

Б. Здраве и Безопасност

1. Здравословни и безопасни условия на труд

Brother Group ще спазва всички закони и разпоредби, приложими за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд за нашите Наети лица.
Brother Group защитава здравето и безопасността на Наетите лица на работното място чрез:
(1) оценка и контрол на потенциални рискове за безопасността, включително физически трудна работа, електрически и други енергийни източници, пожар, превозни средства, и излагане на химикали и други биологични и физически агенти;
(2) осигуряване на правилно проектирани и добре поддържани работни места и подходящи предпазни средства;
(3) прилагане на безопасни процедури и системи за работа и осигуряване на непрекъснато обучение и системи, предназначени за предотвратяване, управление, проследяване и докладване на трудова злополука и болест
(4) прилагане на стратегии и процедури за реагиране в случай на извънредни ситуации и събития, включително процедури за евакуация, тренировки и планове за възстановяване.

2. Хигиена, храна и офис

Brother Group ще предостави на Наетите лица, както и на трети лица, които работят в нашите помещения, чисти тоалетни и чиста вода, и когато това е предвидено, съоръжения за приготвяне на храна и хранене, които ще бъдат санитаризирани.

Когато е предвидено, общежития трябва да бъдат добре поддържани, чисти и безопасни, и оборудвани с подходящи аварийни изходи, топла вода за къпане, подходяща температура на въздуха и вентилация, както и лично пространство, всички в съответствие с приложимите местни стандарти.

В. Околна среда

С цел да се помогне на обществото да постигне устойчиво развитие, Brother Group изпълнява своята политика за опазване на околната среда и се стреми към намаляване на въздействието на нашата дейност върху околната среда във всички аспекти на нашата дейност и на всеки етап от жизнения цикъл на продукта - проектиране, разработване , производство, употреба и рециклиране.

Brother Group ще са стреми да получи необходимите екологични разрешителни и лицензи, в съответствие с всички приложими международни и вътрешни екологични закони и подзаконови актове, включително ограничения върху използването на определени вещества.